Sección Sindical CTA - UPO

Ante la próxima constitución de una nueva bolsa de trabajo de Auxiliares de Administración General, en el Pleno de la Junta de Personal del 26/03/08, se debatieron las propuestas de modificaciones del Acuerdo vigente sobre constitución de bolsas de trabajo, con objeto de mejorar y corregir los fallos y vacíos detectados en el funcionamiento de la actual bolsa. 

Acontinuación reproducimos el texto acordado y adjuntamos archivos de este texto y del acuerdo en vigor.

Se acuerda en Junta de Personal por unanimidad el siguiente texto:

Con fecha 20 de diciembre de 2007 se ha firmado la Resolución Rectoral sobre Jornadas y Horarios de Trabajo que entrará en vigor el día 1 de enero de 2008. Dicha Resolución es fruto del Acuerdo alcanzado entre la Gerencia y los órganos colegiados de representación del PAS de la Universidad Pablo de Olavide (Comité de Empresa y Junta de Personal).

El Consejo de Gobierno de nuestra Universidad aprobó el 27 de febrero de este mismo año la Relación de Puestos de Trabajo 2010, publicándose en el BOJA el 2 de julio. El Equipo de Gobierno, tras las recientes elecciones a Rector, ha cambiado, y con él también lo ha hecho el escenario que se plantea al PAS de la UPO ante el cambio previsto en el modelo de gestión. Por ello consideramos conveniente realizar los reajustes necesarios para adaptar determinados aspectos de la RPT a este nuevo escenario. Asimismo, es preciso corregir los posibles errores que contiene dicho documento.

Según informa nuestro delegado de personal en la Junta de PAS-Funcionario, el pasado miércoles 25 de julio de 2007 se llevó a cabo la primera reunión de ésta con el nuevo Gerente. En ella se dialogó sobre asuntos que deben ser objeto de negociación en breve, tales como control horario, RPT y provisión de puestos, Plan de formación y Ayudas de Acción Social.

La Sección Sindical CTA-UPO ha propuesto a la Junta de Personal Funcionario de Administración y Servicios y al Comité de Empresa de Personal Laboral, un paquete de 28 medidas para mejorar las condiciones de jornada y horario, así como de permisos y licencias, conciliación de la vida personal, familiar y laboral, vacaciones y cómputo de jornadas a efectos del complemento de homologación, con objeto de intentar consensuar una propuesta conjunta.

Según informa el Área de Recursos Humanos, se ha dictado Resolución Rectoral por la que se modifica la Relación de Puestos de Trabajo de nuestra Universidad, suprimiéndose el puesto de Gerente y creándose el puesto de Director del Área de Informes de Resultados de Gestión.

Según consta en la Resolución, esta modificación no supone un incremento en los costes de personal presupuestados. Los efectos de la misma serán del día 16 de julio de 2007.