Propuestas

Propuesta RPT 2010 (2-10-2009)

Estimadas y estimados compañeras y compañeros, en el día de hoy hemos presentado en la Junta de Personal la siguiente propuesta de RPT, que será debatida en la próxima Sesión. Os invitamos a que realicéis las aportaciones que estiméis oportunas.

Propuesta sobre las Bolsas de Trabajo

Ante la próxima constitución de una nueva bolsa de trabajo de Auxiliares de Administración General, en el Pleno de la Junta de Personal del 26/03/08, se debatieron las propuestas de modificaciones del Acuerdo vigente sobre constitución de bolsas de trabajo, con objeto de mejorar y corregir los fallos y vacíos detectados en el funcionamiento de la actual bolsa. 

Acontinuación reproducimos el texto acordado y adjuntamos archivos de este texto y del acuerdo en vigor.

Se acuerda en Junta de Personal por unanimidad el siguiente texto:

Propuesta ajustes técnicos de la RPT (06/09/2007)

El Consejo de Gobierno de nuestra Universidad aprobó el 27 de febrero de este mismo año la Relación de Puestos de Trabajo 2010, publicándose en el BOJA el 2 de julio. El Equipo de Gobierno, tras las recientes elecciones a Rector, ha cambiado, y con él también lo ha hecho el escenario que se plantea al PAS de la UPO ante el cambio previsto en el modelo de gestión. Por ello consideramos conveniente realizar los reajustes necesarios para adaptar determinados aspectos de la RPT a este nuevo escenario. Asimismo, es preciso corregir los posibles errores que contiene dicho documento.

Propuesta CTA sobre jornada y horario

La Sección Sindical CTA-UPO ha propuesto a la Junta de Personal Funcionario de Administración y Servicios y al Comité de Empresa de Personal Laboral, un paquete de 28 medidas para mejorar las condiciones de jornada y horario, así como de permisos y licencias, conciliación de la vida personal, familiar y laboral, vacaciones y cómputo de jornadas a efectos del complemento de homologación, con objeto de intentar consensuar una propuesta conjunta.

Compromiso para la percepción del Complemento de Productividad

En referencia al email enviado desde el Area de Recursos Humanos a todo el Personal de Administración y Servicios de nuestra Universidad, sobre el compromiso para la percepción del primer nivel del nuevo complemento de productividad, hemos presentamos la siguiente objeción:

Según el Acuerdo firmado a nivel andaluz, el primer nivel del complemento de productividad está referido a las unidades; así se entiende al especificar los requisitos que deberán cumplirse en el primer nivel: "lo obtendrán las unidades que...".

Solicitud inicio de negociaciones al nuevo Rector (15-6-07)

Se ha remitido desde la Sección Sindical CTA-UPO el siguiente escrito al nuevo Rector de la Universidad Pablo de Olavide:

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