Como se informaba anteriormente, la Junta de Personal Funcionario de Administración y Servicios, por unanimidad de sus miembros, rechaza el proyecto de Presupuesto 2010 y la evolución probable del empleo sobre la que nos informó el Gerente en la reunión celebrada el 13 de noviembre. Las razones de tal rechazo son las siguientes:
Estimadas y estimados compañeras y compañeros, en el día de hoy hemos presentado en la Junta de Personal la siguiente propuesta de RPT, que será debatida en la próxima Sesión. Os invitamos a que realicéis las aportaciones que estiméis oportunas.
El próximo día 23 se celebrará la 39º Sección del Consejo de Gobierno de la UPO, entre el orden del día figura, el Proyecto de presupuestos para el 2008.
En el Proyecto del presupuesto, dice la página 248: La diferencia con el coste total presupuestado, que asciende a la cantidad de 1.284.834,31 euros , estará destinada una vez negociado con los órganos de representación del personal el documento de ajuste técnico de la Relación de Puestos de Trabajo (negociación que deberá estar culminada a 31 de marzo de 2008), a financiar las actuaciones que en materia de personal se implementen en el año 2008 y su calendario de puesta en marcha que, entre otras, podrán ser:
- Concursos
- Promociones
- Reclasificaciones
- Nuevas Plazas
- Incorporación acuerdos negociación a nivel andaluz en materia homologación
- Otras actuaciones
Se adjunta Proyecto de presupuestos para el 2008, así como Presupuestos del 2007 y 2006.
El Consejo de Gobierno de nuestra Universidad aprobó el 27 de febrero de este mismo año la Relación de Puestos de Trabajo 2010, publicándose en el BOJA el 2 de julio. El Equipo de Gobierno, tras las recientes elecciones a Rector, ha cambiado, y con él también lo ha hecho el escenario que se plantea al PAS de la UPO ante el cambio previsto en el modelo de gestión. Por ello consideramos conveniente realizar los reajustes necesarios para adaptar determinados aspectos de la RPT a este nuevo escenario. Asimismo, es preciso corregir los posibles errores que contiene dicho documento.
Según informa el Área de Recursos Humanos, se ha dictado Resolución Rectoral por la que se modifica la Relación de Puestos de Trabajo de nuestra Universidad, suprimiéndose el puesto de Gerente y creándose el puesto de Director del Área de Informes de Resultados de Gestión.
Según consta en la Resolución, esta modificación no supone un incremento en los costes de personal presupuestados. Los efectos de la misma serán del día 16 de julio de 2007.
RESOLUCIÓN de 29 de mayo de 2007, de la Universidad Pablo de Olavide, de Sevilla, por la que se procede a la publicación de la Relación de Puestos de Trabajo y Manual de Funciones del Personal de Administración y Servicios.
Según comunica el Área de Recurso Humanos mediante email de 26 de junio, se ha dictado Resolución Rectoral por la que se modifica la RPT de 2007, mediante la cual se crean dos nuevos puesto de Secretario/a de Vicerrector/a.